Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf stellte bisher vor allem Frauen vor eine große Herausforderung. Der Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen will mit der neuen Broschüre vor allem dagegen ankämpfen, dass diese Problematik allein als „Frauenproblem“ dargestellt wird. „Es sind auch Männer und Väter gefragt, es geht hier schließlich um die Familienorganisation, die von beiden Eltern gemeistert werden muss“, unterstrich Ulrike Oberhammer, Präsidentin des Landesbeirates für Chancengleichheit für Frauen. Es sollen, wenn es nach den Herausgebern geht, zukünftig auch Männer in die Erziehung mit eingebunden werden. Ein Vaterschaftsurlaub würde nicht nur die Mütter entlasten, sondern auch ein völlig neues Familienklima entstehen lassen, in dem die Gleichheit zwischen beiden Elternteilen förmlich vorgelebt werde, bekräftigte Gleichstellungsrätin Simone Wasserer. „Eltern, die sich in Arbeit und Erziehung abwechseln, leben dem Kind die Gleichstellung zwischen Mann und Frau direkt vor.“Damit dieser „väterliche Pflichtteil in der Familienorganisation“ umgesetzt werden kann, bedarf es jedoch auch der aktiven Unterstützung seitens der Politik und der Wirtschaft. Frauen sollen zukünftig bei Vorstellungsgesprächen nicht mehr an ihrem Kinderwunsch scheitern, schließlich könnten auch Männer und Väter einen Großteil der Erziehung verantworten, unterstrich Wasserer. Väter als Motivation – Rechtliche Aspekte im Zentrum In einem ersten Teil der Broschüre kommen Väter zu Wort, die selbst eine Auszeit im Beruf genommen und ihre Kinder engagiert miterzogen haben. Unter ihnen ist auch Landesrat Roberto Bizzo, der im Rahmen der Pressekonferenz am Freitag „von einem prägenden Zeitabschnitt im Leben eines Mannes“ sprach und Väter aufrief diesen Schritt ebenfalls zu unternehmen. Des Weiteren gibt die Broschüre „Leitfaden für arbeitende Väter in der Privatwirtschaft“ im Hauptteil den Vätern Auskunft über ihre rechtlichen Ansprüche in Bezug auf ihre Möglichkeit Vaterschaftsurlaub/ Elternzeit zu nehmen, informiert im Allgemeinen über die Rechte wie tägliche Ruhepausen, Freistellung bei Krankheit der Kinder oder über die Sonderregelung bei Kindern.Der zweisprachige Leitfaden für arbeitende Väter ist unter der gemeinsamen Regie von Gleichstellungsrätin, Landesbeirat für Chancengleichheit und Frauenbüro entstanden und ist im Frauenbüro und bei der Gleichstellungsrätin erhältlich. hp