Dazu zählen häufiger wechselnde Arbeitsorte, wechselnde Teams, wechselnde Chefs. Der technische Fortschritt wird Arbeitsplätze verändern und manche überflüssig machen. Daraus ergeben sich sowohl Risiken als auch Chancen.Die Experten bringen die Arbeit von Personalmanagern und Führungskräften auf eine Formel: VUCA. Das Kürzel steht für Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity. Entscheider müssen lernen, damit umzugehen. Die Digitalisierung wird Arbeit dramatisch verändern. Die Personalressorts in den Unternehmen müssen handeln.Das Internet vernetzt nicht nur mehr Menschen; immer mehr tauschen wir auch Dinge untereinander und Informationen aus, ohne uns Menschen. Mensch und Technik spielen auf neue Weise zusammen. Daten werden gesammelt, genutzt, neue agile Arbeitsformen, neue Arbeitszeitmodelle entstehen. Wie wirkt sich das alles aus? Das wissen wir noch nicht. Wir müssen von einander lernen, Unternehmen, Beschäftigte, Wissenschaft und Politik . Ideen und Modelle gibt es bereits. Einige dieser erfahren wir im 6. Südtiroler Führungsforum.Der digital gesteuerte Wandel ist bereits in vollem Gange. Arbeitgeber, Führungskräfte und Mitarbeiter sollten sich frühzeitig mit den Folgen auseinandersetzen, um geeignete Lösungen zu finden. „Wer sich gegen den Trend stellt, wird scheitern.“, ist Mirko Udovich fest überzeugt.Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Nachmittag, dessen Ziel es ist, zu zeigen, wie die Digitalisierung weite Teile des täglichen Lebens durchdringt, aber auch tief eingreift in die Art und Weise wie Waren produziert, Dienstleistungen erbracht werden, wie wir arbeiten und wie Wertschöpfung geschieht.Hier für weitere Infos klicken.