Freitag, 04. August 2017

Bringt neue Voucher-Regelung Vereine in Bedrängnis?

Der Dachverband für Soziales und Gesundheit hadert mit der neuen Voucher-Regelung, denn sie bringe mehr Bürokratie und Kosten. Für den Non Profit Bereich brauche es Vereinfachungen.

Der Dachverband kritisiert die neue Voucher-Regelung.
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Der Dachverband kritisiert die neue Voucher-Regelung.

Auch gemeinnützige Organisationen haben in den vergangenen Jahren die Lohngutscheine als eine willkommene Form flexibler Beschäftigung genutzt, konstatiert der Dachverband für Soziales und Gesundheit (DSG). Seit der Voucher-Abschaffung seien sie in der Bredouille, ganz besonders jene mit mehr als fünf festangestellten Mitarbeitern. Die Flexibilität bleibe, so der Dachverband, auf der Strecke, wichtige Entlastungs- und Betreuungsangebote würden sich verteuern.

„Im Non Profit Bereich wird zwar vieles mit der Hilfe von Freiwilligen geleistet, aber längst nicht alles. Deshalb ist die Möglichkeit zur Vergütung gelegentlicher Arbeiten für einige gemeinnützigen Organisationen ganz wichtig“, betont deswegen am Freitag der Dachverband-Präsident Martin Telser.

Telser: Neue Regelung führt Mehraufwand

„Die Voucher waren sehr praktisch, um gelegentliche Helfer einfach und unbürokratisch einzusetzen und zu entlohnen. Die neue Regelung führt nun zu einem erheblichen bürokratischen und finanziellen Mehraufwand“, bedauert Telser. „Wir befürchten, dass die Verteuerung letztlich auf die Betroffenen zurückfallen wird. Die Kosten für Wochenend-Betreuung und Sommerurlaube werden um 40 Prozent steigen.“

Für Vereine ohne Gewinnabsicht wären Regeln wie für die Privatpersonen anzudenken, meint Telser: „Mit dem neuen System bleibt die Flexibilität auf der Strecke. Die Vereine können die Gutscheine nicht mehr direkt ausgeben, sondern müssen beim INPS ein Konto einrichten. Auch die Auflage, täglich mindestens 4 Arbeitsstunden zu bezahlen, geht völlig an der Praxis vorbei.“

Deshalb ist der Dachverband dafür, dass es schnell entsprechende Korrekturen gibt. 

stol

stol