Land, Sanität, Bildungsbereich, Bezirksgemeinschaften: Die öffentliche Hand sucht händeringend nach Führungskräften. Seit 2022 hat Südtirol ein neues Führungskräftegesetz mit einem Führungskräfteregister. Wird eine Spitzenposition frei, muss erst ein interner Aufruf erfolgen, um diese mit Eingetragenen ins Register zu besetzen. Für 105 Positionen für die erste (z.B. Abteilungsleiter und Ressortchefs) und zweite Führungsebene (z.B. Amtsdirektoren) wurden in den letzten Monaten Aufrufe gestartet. Doch längst nicht alle Posten konnten dadurch abgedeckt werden.<BR /><BR />Erstmals seit 2 Jahren öffnet die öffentliche Hand deshalb jetzt ihr Führungskräfteregister für einen großen Wettbewerb um folgende 18 Stellen: Grundbuchsamt Welsberg, Straßendienst Bozen/Unterland, Funktionsbereich Tourismus, Labor für Lebensmittelanalysen, Berufsbildungszentrum Bruneck, Berufsbildungszentrum Hellenstainer Brixen, Kindergartensprengel Mühlbach, Fachschule für Hauswirtschat Neumarkt/Tisens, Musikschuldirektion Gröden, ladinisches Kulturinstitut, Audit öffentliche Verträge, Vergabestelle Architektur- und Ingenieurwesen, technische Direktion der RAS, Liegenschaftsverwaltung Landesdomäne, Verwaltungsdirektion Laimburg, Amt für allgemeine Verwaltung und Amt für Organisation der Sozialdienste an der Bezirksgemeinschaft Pustertal sowie Amt zur Bewertung biomedizinischer Technologien am Südtiroler Sanitätsbetrieb.<BR /><BR /><h3> 204 Personen haben sich gemeldet</h3>Zum Wettbewerb konnten sich bis Ende Juli Interessierte melden, die nicht ins Führungskräfteregister eingetragen sind – auch externe aus der Privatwirtschaft. Und siehe da: 204 Personen reichten 244 Anträge ein, einige für mehrere Stellen.<BR /><BR /> „204 ist eine schöne Zahl. Sie zeigt zum einen, dass die öffentliche Hand als attraktiver Arbeitgeber gesehen wird und zum anderen, dass es viele gibt, die in ihrem Job mehr Verantwortung übernehmen wollen“, sagt Personallandesrätin Magdalena Amhof. Aufgeteilt in 4 Gruppen kamen die meisten Anträge für die Bildung (101), gefolgt von Verwaltung (84), Technischer Bereich (36) und Soziales (23).<BR /><BR /><h3> Schriftliche und mündliche Prüfungen</h3> Und aufgeteilt in diese 4 Gruppen geht es laut Generaldirektor Alexander Steiner am 19. August bei einer Vorauswahl weiter. Wer sie besteht, wird zur schriftlichen Prüfung sowie zu einem Kolloquium zugelassen. „Vorrang haben die Positionen im Bildungsbereich. Dort wollen wir die Prüfungen noch im August abschließen, damit die neuen Führungskräfte bis Schulbeginn feststehen“, sagt der Leiter der Prüfungskommission, Personalchef Albrecht Matzneller.<BR /><BR />Die schriftlichen und mündlichen Prüfungen in den weiteren 3 Bereichen finden im Frühherbst statt. Die Kommission besteht aus einer Kerngruppe von 3 Personen, zu der für jeden Bereich 2 Experten hinzugezogen werden. „Die jeweiligen Gewinner der Wettbewerbe werden ins Führungskräfteregister eingetragen“, sagt Direktor Steiner.