#MeToo – ich auch – heißt das Hashtag, unter dem Frauen ihre Erfahrungen mit Chauvinismus, Sexismus und sexualisierter Gewalt weltweit teilen. Dass Gewalt zu verurteilen ist, steht außer Frage. Aber auch ein sexistisches Klima sollten Arbeitgeber nicht einfach so hinnehmen, sagt Gleichstellungsrätin Morandini.„Denn ein blöder Witz kann zur Folge haben, dass Kompetenz in Frage gestellt wird. Es stimmt zwar: Nicht jeder empfindet Sexismus gleich. Aber wenn es am Arbeitsplatz gemacht wird, um Kompetenz einzuschränken, hat das nichts mit dem Verhalten oder Empfinden der Frau zu tun. Es ist dann eine Frage der Unternehmenskultur.“ Es gehe auch nicht um „gute Frauen und böse Männer, sondern um die Frage, wie wir gemeinsam arbeiten wollen“, betont die Gleichstellungsrätin.Im aktuellen „WIKU“ lesen Sie, wie Frauen am besten auf sexistisches Verhalten reagieren und welche Fälle der Gleichstellungsrätin in ihrer täglichen Arbeit bereits untergekommen sind. stol