Die Ursachen derartiger Unterschiede sind nicht immer klar feststellbar. Bei den Vollzeitbeschäftigungen beträgt der Einkommensunterschied 17,2 Prozent zuungunsten der Frauen. Dieses Lohngefälle nimmt mit zunehmendem Alter weiter zu. Stärker benachteiligt sind Frauen im Dienstleistungssektor.Nur 1,4 Prozent aller beschäftigten Frauen haben eine Führungsposition inne. Das Beispiel Südtirols mit der italienweit höchsten weiblichen Erwerbstätigenquote bestätigt die Tatsache, dass der Gender Pay Gap größer ist, wo die weibliche Beschäftigung allgemein höher ist.stol