Der Meraner Technologiemanager Jürgen Galler, der in leitenden Funktionen bei IDS Scheer in Japan, bei Lycos in Spanien, bei Google als Produktdirektor für Europa, den Mittleren Osten und Afrika und bei Swisscom in der Schweiz tätig war, hat dabei beleuchtet, welche Auswirkungen das Thema Unternehmenskultur auf den geschäftlichen Erfolg hat.Das Ziel des jährlich statt findenden Business Dinners ist es, den Austausch zwischen Südtiroler Unternehmern mit erfahrenen Südtiroler Managern im Ausland voranzutreiben. "Ein branchenübergreifendes und aktuelles Thema mit strategischer Relevanz bildet jeweils den Kernpunkt der Veranstaltung. Aufgrund seines Hintergrunds konnte Jürgen Galler einen facettenreichen Einblick in das Thema Unternehmenskultur geben. Eine Vielzahl von persönlichen Erfahrungen und Anekdoten bildeten dabei das Gerüst für die vorgestellten Ansätze", so Südstern-Präsident Armin Hilpold.Das Thema Unternehmenskultur habe in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Top-Talente würden heute von jenen Unternehmen angezogen, die aktiv an ihrer Unternehmenskultur arbeiten. Galler ging in seiner Präsentation auf Erfolgsrezepte und zukünftige Ansätze ein. "Für die Anwesenden war der Aspekt der Veränderung von Unternehmenskultur besonders interessant – beispielsweise wie der 'unsichtbare' Teil der Unternehmenskultur wie das 'Wir-Gefühl' oder eine konkrete Vision den Erfolg des Unternehmens entscheidend beeinflussen können", betont Hilpold. Neben den positiven Erfolgsfaktoren sei der Referent auch auf die negativen Aspekte eingegangen. Beispiel dafür seien Angst und Bürokratie, die man durch entsprechende Maßnahmen sehr schnell in ein Unternehmen hinein, aber nur sehr langsam wieder herausbekomme – ein Aspekt der mittel- bis langfristige Folgen habe. "Umgekehrt kriegt man positive Wirkungen wie Motivation, Agilität und visionäres Denken schnell aus dem Unternehmen raus, aber nur langsam rein", betonte Galler. Basierend auf langjähriger Management-Erfahrung habe die Auswahl der Mitarbeiter letztendlich den größten Einfluss auf eine positive Unternehmenskultur, meinte Jürgen Galler abschließend. Deshalb seien Mitarbeiterselektion und Mitarbeiterentwicklung eine der zentralsten Managementaufgaben und hätten den nachhaltigsten Einfluss auf die Unternehmenskultur."Über 40 Teilnehmer hatten nach dem Referat bei einem gemeinsamen Abendessen im Parkhotel Laurin Gelegenheit das Thema zu vertiefen. In den letzten Jahren sind viele Kontakte zwischen Südtirolern im Ausland und Südtiroler Unternehmen entstanden. Der Austausch zwischen Südsternen und der Südtiroler Wirtschaft, aber auch der Südtiroler Gesellschaft insgesamt, soll in den nächsten Jahren noch stärker ausgebaut werden“, so der Südstern-Präsident.Südstern wird von mehr als 50 Partnerunternehmen unterstützt. Diese haben über die Online-Plattform direkten Zugang zu mehr als 1.900 Südsternen in 71 Ländern weltweit. Daneben können Partnerunternehmen Jobanzeigen online stellen und an Südstern-Events teilnehmen.Zu Jürgen GallerJürgen Galler (47) ist einer der erfolgreichsten Südtiroler Technologiemanager. Der Meraner begann seine Karriere beim Softwareunternehmen IDS Scheer und wurde 1997 zum CEO Japan ernannt. Von 2000 bis 2005 war er für den Internetkonzern Lycos tätig, zuletzt als VP und "Managing Director Europa". Nach der Gründung und Führung eines Start-ups, wechselte Jürgen Galler als Director Product für Europa, den Mittleren Osten und Afrika zu Google. 2012 folgte schliesslich der Einstieg in die Konzernleitung von Swisscom (20.000 Mitarbeiter, Umsatz 9,3 Mrd. Euro), wo er als Chief Strategy Officer (CSO) bis Dezember 2013 den Bereich Strategie und Innovation leitete.Jürgen Galler hat im Laufe der letzten 20 Jahre einen tiefen Einblick in die von rasantem Wandel betroffene Technologiebranche gewonnen und war dabei in weltweit führenden Unternehmen tätig.