Warum ist der öffentliche Dienst unattraktiv geworden?

Öffentliche Wettbewerbe, die leer ausgehen, eine geringe Zahl an Bewerber und suboptimale Lösungen bei der Nachbesetzung: Früher von vielen als Traumjob angesehen, tut sich der öffentliche Dienst mittlerweile schwer, Stellen gut nachzubesetzen, und das im Strudel einer Pensionierungswelle, die bereit voll im Rollen ist. Warum ist das so? Und was tun, um den öffentlichen Dienst wieder attraktiver zu machen? Dieser Frage ist das Arbeitsförderungsinstitut AFI nachgegangen.