Die Arbeitnehmer in Südtirol und im Trentino wünschen sich mehr Flexibilität in ihrem Arbeitsleben: Smart Working, der Übergang zur 4-Tage-Woche, eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern.<BR /><BR />29 Prozent erwarten, dass die 4-Tage-Woche innerhalb von 5 Jahren zur Norm wird.<BR /><BR />Diese Trends gehen aus der Studie „People at Work 2023: A Global Workforce View“ des „ADP Research Institute“ hervor. <BR /><BR /><div class="img-embed"><embed id="1003916_image" /></div> <BR /><BR />Demnach wären 47 Prozent der Befragten bereit, zu einer 4-Tage-Woche überzugehen, also 10 Stunden pro Tag zu arbeiten, um einen zusätzlichen freien Tag pro Woche zu haben.<h3> Arbeit nur mehr an den Ergebnissen messen?</h3>Darüber hinaus sind 19 Prozent der Arbeitnehmer in Südtirol und im Trentino der Meinung, dass es in den nächsten 5 Jahren eine vollständige zeitliche und örtliche Flexibilität geben wird und dass die Arbeit nach den erzielten Ergebnissen beurteilt wird. <BR /><BR />24 Prozent sind der Meinung, dass es problemlos möglich sein wird, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten, und dass dies eine stärkere und genauere Überwachung durch die Arbeitgeber nach sich ziehen wird (19 Prozent).<BR /><BR /><div class="img-embed"><embed id="1003919_image" /></div> <BR /><BR />„In Italien weisen 3 von 1ß Arbeitnehmern (30 Prozent) immer noch auf die Bedeutung der Gleitzeit hin. Am zufriedensten mit der Flexibilität sind die Arbeitnehmer im ,Hybrid‘-Modus (85 Prozent), während unter denjenigen, die jeden Tag ins Büro gehen, jeder Vierte unzufrieden ist. Die Fernarbeit wird immer internationaler: 25 Prozent der Arbeitnehmer geben an, dass sie ortsungebunden sind und daher überall arbeiten können, sogar im Ausland, 17 Prozent sind zeitlich und räumlich flexibel, aber 45 Prozent geben an, dass sie immer noch jeden Tag ins Büro gehen müssen, während 34 Prozent im Hybridmodus bleiben“, sagt Marcela Uribe, ADP-Generaldirektor für Südeuropa. „Flexibilität ist der Schlüssel, um die besten Talente zu gewinnen.“<h3> Zur Studie:</h3>ADP ist ein amerikanischer multinationaler Marktführer im Bereich Humankapitalmanagement und ist in Italien durch ADP Italia vertreten. Die Umfrage wurde bei etwa 33.000 Arbeitnehmern in 17 Ländern durchgeführt, davon etwa 2000 in Italien.<BR />