Sie müssen Ihre Arbeitskollegen von einer Idee überzeugen, wissen aber nicht wie?

Wenn das Smart Working zu einem normalem Arbeitsmodell in Italien wird, ließen sich damit 12,5 Milliarden Euro pro Jahr für Unternehmen einsparen. Zu diesem Schluss kommt der italienische Handelsverband Confesercenti. Leider gäbe es dabei aber nicht nur Gewinner.

Welche der für 2024 gesetzten Zielwerte der Südtiroler Arbeitsmarktpolitik wurden 2021 erreicht und welche nicht? Dieser Frage geht die neue Ausgabe der „Arbeitsmarkt News“ nach.

Die Daten zeigen es klar und deutlich: Im 1. Quartal 2022 erholt sich die lohnabhängige Beschäftigung im Vergleich zum selben Quartal des Vorjahres deutlich (plus 11,4 Prozent) - angekurbelt vor allem vom Gastgewerbe. Während die Beherbergung einen regelrechten Boom und eine Wiederkehr der goldenen Zeiten erlebt, knistert es im Baugewerbe. Es ist dies der einzige Sektor, der einen Beschäftigungsrückgang verzeichnet (minus 1,5 Prozent).

Nach 2 Jahren Pandemie rechnet Italien mit einem guten Sommer für den Fremdenverkehr. Erstmals seien Hotels in Italien stärker besucht als in Spanien und Frankreich, was in den letzten Jahren nie geschehen sei, erklärte der italienische Tourismusminister Massimo Garavaglia laut Medienangaben. Ziel sei es, im Tourismus Zahlen wie im Jahr 2019 zu erreichen, das als bestes Jahr in der Geschichte des italienischen Fremdenverkehrs gilt.

Die neueste Arbeitsmarkt-News 05/2022 der Landesabteilung Arbeit befasst sich mit dem Thema „Arbeitnehmer: Aus welchen Sektoren kommen sie, in welche ziehen sie?“.

Der Autonome Südtiroler Gewerkschaftsbund (ASGB) schlägt angesichts der Unverhältnismäßigkeit von Einkommen und Lebenshaltungskosten Alarm. Viele Südtiroler Bürger müssten am Limit haushalten oder seien schon unter die Armutsgrenze gerutscht: „Die öffentliche Hand als Arbeitgeber muss ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und den Mitarbeitern spürbare Lohnerhöhungen gewähren.“

Branchenübergreifend dasselbe Problem: So gut wie überall herrscht Arbeitskräftemangel. Woran das liegt, erklärt Stefan Luther, der Direktor der Landesabteilung Arbeit im Gespräch mit STOL.

Diese Woche erneuert das AFI seine Führungsgremien. Damit endet die Ära der Präsidentschaft von Dieter Mayr (SGBCISL). Zeit für eine kurze Leistungsrückschau der vergangenen 3 Jahre.

Gute Nachrichten für viele Arbeitnehmer: Die Smart-Working-Regelung aus Notstandszeiten dürfte noch einmal verlängert werden. Dazu ermöglicht Rom auch vereinfachte Verfahren.

Das Beschäftigungsniveau auf dem Südtiroler Arbeitsmarkt hat sich im Wesentlich von den Auswirkungen der Corona-Krise erholt. Die Arbeitslosenzahl ist vom Rekordniveau von 30.000 anfangs 2021 auf 17.000 gesunken. Aber wie verhält es sich mit der Arbeitslosigkeit?

Kinderbetreuung und Haushalt: In vielen Beziehungen schultern Frauen einen Großteil davon. Wie spricht man das Thema konstruktiv an, um Haushalt und Kinderbetreuung gerechter zu verteilen? Eine Gleichstellungstrainerin erklärt, wie das ohne Vorwürfe und Streit klappt.

Wer den Arbeitgeber wechselt, fühlt sich im alten Job oft zerrissen: Gebe ich zum Abschluss nochmal Vollgas? Mache ich es mir gemütlich? Rechne ich mit dem Chef ab? Tipps für einen guten Abgang.

Verständnis kann eine Zauberformel sein, nicht nur im Privat- sondern auch im Arbeitsleben. Kommunikationstrainer Bernhard Ahammer erklärt, worauf es beim Verstehen ankommt – und wie man es richtig macht.

Der Arbeitsmarkt in Südtirol entwickle sich äußerst positiv und sei zum Teil schon wieder auf Vor-Krisen-Niveau oder sogar darüber, sagt der Direktor der Landesabteilung Arbeit, Stefan Luther. Eine Branche tue sich aber nach wie vor schwer.

Wer den Arbeitgeber wechselt, fühlt sich im alten Job oft zerrissen: Gebe ich zum Abschluss nochmal Vollgas? Mache ich es mir gemütlich? Rechne ich mit dem Chef ab?

Selbstzweifel im Job können einen ganz gehörig ausbremsen und zermürben. Aber soweit muss man es nicht kommen lassen. Was hilft, wenn man sich selbst gegenüber zu kritisch ist?

Das Geschäftsklima im Südtiroler Verarbeitenden Gewerbe bleibt eher positiv. Zum Zeitpunkt der Erhebung Ende Februar erwarteten fast 9 von 10 Unternehmen eine zufriedenstellende Ertragslage im Jahr 2022. Das Geschäftsvolumen dürfte heuer weiter zunehmen, aber die Kostenexplosion bei Rohstoffen, Halbfertigprodukten und Energie bringt große Ungewissheit. Dies geht aus dem Wirtschaftsbarometer des WIFO – Institut für Wirtschaftsforschung der Handelskammer Bozen hervor.

Die verpflichtende Meldung der Beschäftigung gelegentlich selbstständiger Mitarbeitender kann über einen neuen telematischen Dienst des Arbeitsministeriums erfolgen.

Die Landesregierung hat am Dienstag den 20-köpfigen Institutsrat des Arbeitsförderungsinstituts AFI für den Zeitraum von 2022 bis 2024 neu bestellt.

Rückmeldung im Job soll weiterhelfen. Oft genug ist ein Feedback aber nicht so, wie es sein sollte. Wie geht man damit um? Und wie wird man selbst ein guter Feedback-Geber?

Der Fachkräftemangel führt dazu, dass das Thema Mitarbeiterbranding eine immer größere Bedeutung spielt. Wie betreibt eine Firma Recruiting, wie sieht der Onboarding-Prozess aus, welche Benefits und Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten? 6 Tipps von „Brandnamic“-Geschäftsführer Michael Oberhofer.

Am 18. März 2022 hat der Landesverband der Sozialberufe, seine Mitglieder zur Vollversammlung ins Kolpinghaus in Bozen eingeladen Nach dem formalen Teil der Vollversammlung, wurde mit Landeshauptmann Arno Kompatscher und Soziallandesrätin Waltraud Deeg, über die aktuelle Situation der Sozialberufe mit Fachausbildung diskutiert.