In vielen Berufen im Hotel- und Gastgewerbe sind Frauen beschäftigt. „Wenn vor Ort attraktive Kinderbetreuungsangebote geschaffen werden, dann gelingt es auch, Beruf und Familie noch besser in Einklang zu bringen“, ist HGV-Präsident Manfred Pinzger überzeugt. Deshalb ist es richtig, dass Kinderbetreuungsangebote vor Ort, beziehungsweise auch in den Unternehmen stärker gefördert werden.
In Zeiten des allgemeinen Mitarbeitermangels müssen jegliche Maßnahmen unterstützt werden, welche dazu beitragen, dass die Eltern ihre berufliche Tätigkeit mit ihren familiären Verpflichtungen noch besser vereinen können.
Die Südtiroler Tourismuskasse (STK) beispielsweise bietet verschiedene finanzielle Unterstützungen für ihre Mitgliedsbetriebe und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an. So werden unter anderem Spesen für die Kindersommerbetreuung, für die ganzjährige Kleinkindbetreuung und für die Kinderbetreuung während des Kindergarten- und Schuljahres rückerstattet, heißt es abschließend in der Presseaussendung.
